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第51章 跳槽（第2页）

“这条件好诱人呀。不过要求肯定很高吧，怎么面试呀？”

“没什么特别的要求。他们知道咱们公司的，你在现在公司干了这么久，还有这个岗位。我介绍，他们相信的。你什么时候方便过来下？工程部经理和hR经理一起面试下。”

“这样呀，我回去看看什么时候方便，msn给你信息好吧。”

回去后，我看了看工作计划，挑了个没会议，没汇报的日子请了个假就出去面试了。

那家公司在当时科技园的最南端了，算是科技园的最后一站了。不过后来不断填海，后海，深圳湾的开，那栋大楼后面多了很多的办公大楼，变成了一个小矮子了。

到了公司，前台的妹子先通知我的那位同事。同事带着我进了会议室，告诉我因为他介绍，所以没有笔试，直接在会议室里面等着和工程部经理、hR经理面谈。他们都到了，正在开会，开完会就会过来，让我稍安勿躁。

果然只等了一会，三个香港人就进来了。两男一女，他们先用有点蹩脚的普通话自我介绍了下，一个男的是工程部经理，另一位男士是市场部经理，女的是hR经理。年龄都差不多大，看上去不大，感觉也就比我大个4，5岁的样子。后来他们告诉我，市场部经理是过来开会，因为见多识广，让他们临时拽过来看看我。

他们挺随和的，先让我做了个自我介绍，问了问我负责的工作和做过的项目。然后每个人都用英语问了几个他们关心的问题。问完问题后，他们用粤语互问他们自己：“还有什么问题吗？”

他们互相说没有了，就用普通话问我有什么问题吗。

虽然2年多没说粤语了，我还是鼓起勇气，用粤语问道：“请问下贵公司的项目主要是什么类型？客户一般对项目的要求是什么？”

他们三个有点吃惊地望着我，然后hR经理笑了，用粤语说道：“你不是xx的老乡吗？怎么会说白话？”

我也笑了笑继续用粤语说道：“毕业几年都在港资的工厂做eRp实施，那时学会的。不过两年没说了，有点生硬了，听没问题。”

后来的聊天都是用的粤语，感觉他们也放松很多。最后他们面带笑容地让我回去等消息，不过我感觉把握还是蛮大的。

果然过了几天就收到我面试通过的消息，hR经理还邮件给我了书面的offer。那时我根本没去考虑过什么公司前景、规模和展之类的，就只看钱。而我因为进入现在公司是年底，直到第二年年底因为升职才加了一千。看到新工作书面offer的那个工资，赶紧就和现在公司领导提离职。公司领导也试着用马上到年底，可以加薪2o%来试图留住我。我说新公司能加5o%。然后领导又画大饼，说公司展很好，正在筹备上市，以后可以为我争取些股票。不过那时深圳很少初创公司上市成功，身边朋友也没有公司分股票的经历（除了不上市的华为），觉得太虚幻缥缈了，想想还是拒绝留下。

我最后几天离职时，同事们请吃饭聊天时，我才知道还有两位和我差不多职位的同事也面试了这个工作。我那时还窃喜自己战胜了他们拿下了这个工作，殊不知他们是因为现在公司的工资高，所以和新公司提的工资高才被淘汰出局的。知道真相后的我刚开始有点生气之前公司给的工资低，后来想想又怪不得别人，只怪自己当时面试时要的不高，做不到核心项目，加工资怎么也赶不上别人。最后又真心庆幸自己找到了新工作，工资终于和他们差不多了。

就这样，我平静地离开了工作了两年的公司，开启了我下一段持续四年的新工作旅程。

虽然我离开了这家公司，但是我和同事们还保持着联络，偶尔还会一起聚聚餐。工作这么多年后，回忆起来，这家公司的同事整体上来说非常优秀，他们不单单技术能力强，而且善良朴实，热心肠，没有勾心斗角。在公司的时候同事相处融洽，离开后也没有什么“人走茶凉”

，有什么问题或事情都非常热心地帮手，都非常给力。

总之，能和他们共事一起成长，我觉得非常开心，也从心里感谢他们。