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第110章 第二次仲裁（第3页）

既然是公司要求我做的劳动能力鉴定，我在公司报销系统里面填单，申请报销做劳动能力鉴定的3oo元。然而，很快被y主任拒绝。我的和公司的每封邮件都抄送给你了，你明知道事情的原委，凭什么拒绝！我又邮件给这些人申诉，并再次提交报销。没有回复，不过过了几天，报销终于批了。

半个月后，医疗期要结束了，然而公司没人告诉你接下来要做什么事情。也是，我这个烫手山芋，对hR来说管来没任何好处。其他人更不会理，cto大忙人，虽然想早点处理掉我，但是也没那么多时间来记着这些事情吧。

没办法，他们可以不急，我不沟通的话，万一八月他们说我旷工怎么办！想了想，了封邮件，说法律规定的医疗期已到，但是劳动鉴定结果还要一个多月才出来。所以我希望延长医疗期到出报告的那天，毕竟做劳动能力鉴定是你们提出的要求。

又是一直没消息。七月的最后一天，快下班了，还是没有消息。我拨通了hR李工的电话：“李工，医疗期结束了，公司打算怎么办呀？”

李工愣了一会，说：“你的劳动能力鉴定没给公司呀！”

“我不是邮件了吗？7月中做的检查，医院回复要六十个工作日呀！”

“你什么时候的？”

“晕倒！你们压根没看邮件吗？”

“你稍等下。”

过了一会，她说道：“你到我们的群组邮箱去了，那个邮件没人看的。”

“你们用那个邮箱邮件给我，自己又不看回复邮件？”

无语了！真是专业呀！

“你稍等下，我和律师说下！”

过了一会，律师打电话过来：“你的邮件我们看到了，但是我们6月底要求你去做检查，你为什么7月中才去检查？”

“当天我就网上预约了呀？但是全深圳那么多人，每周只有周五下午才能做鉴定，系统排期到半个月后，我有什么办法！”

“可为什么结果要等到9月中才出来？”

“医院还要复审呀！不是你要求我做鉴定的吗？你不是专业律师吗，为什么这些流程都不清楚呢？你问我，我问谁呀！”

我生气了，流程上的事情怪我嘛！

她无话可说，挂了电话。

过了一会，又收到一封邮件，拒绝了我延长医疗期的申请。从八月到九月，直到鉴定结果出来，算停薪留职！

好一个停薪留职！这不是只有国企才干的事情吗？我二十多年前刚毕业那会的事情又碰上了？！谁脑袋想出来的！

“李工，我收到邮件了，但是停薪留职！我现在经常要去医院，检查拿药，你知道停了医保对于我来说意味着什么吗？”

我很生气地质问道。

“啊，你稍等下，我问下律师。”

过了一会，她回了我电话。“鹰总，”